什么是行政组织文化建设中的示范法

行政组织文化既不是文化与行政组织活动的简单结合拼凑，也不是社会文化在行政领域中的机械表现和作用，而是在社会文化的基础上，通过行政组织及其成员长期的行政活动、行政行为逐步地形成的。

行政组织文化是时代的产物，具有鲜明的历史性和时代性，不同的时代具有不同的行政组织文化。

行政组织文化是一个系统，是多种因素的综合体，具有丰富的内容。

行政组织文化一经形成就将具有极大的制约力和生命力，它将持久的影响组织和成员的行为、态度、情感，并且组织文化能够随着时代的前进、环境的变化作出相应的调整。

行政组织文化建设的基本途径：

1、加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；

2、培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用；

3、完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；

4、开展团队建设，营造和谐的工作氛围；

5、创造文明的办公环境。