根据公务员有关规定,新录用公务员在机关更低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
更低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定,有更低服务年限要求的职位。一般表述为更低服务年限*年、必须服务*年、*年内不得调离、服务期*年以上等。
国家编 *** 为稀缺资源,任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职,对于国家资源是一种浪费。因此国家除了限定了更低工作年限,并且根据公务员法第八十一条规定,公务员未满国家规定的更低服务年限的,不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定更低工作年限的一大原因。
公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员,在服务期内不得调动、借调,也不可以参加选调和遴选考试,更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。这些要求都会在公告或者后续录用过程中明确规定,如果违反规定,在服务期内辞职或者被辞退,五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考,包括事业人员考试。所以相对于没有工作年限的岗位来说,晋升方面不占优势。
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